特种防护服设计师需要什么思维方式？

  特种防护服也通常被称为工装、工作服，这方面设计看来很简单，几乎没有设计亮点甚至是没有设计必要，这个是大家平时对工作服的一种普遍误解。而现在市场上低档的设计和面料运用，拙劣的版型和缝制工艺等因素加重了人们对工作服的这种误解。工作服生产不同于一般的服装造型产，工作服是一种集服饰服饰与企业形象塑造，款式造型设计与人文环境研究为一体的文化性、综合性工程。生产工作服不仅要懂服装，还要懂世界，懂文化，懂国情，懂专业知识。工作服与普通服装的最大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量一是指要符合人体科学，穿着舒适、实用;二是指服装的功能。

特种防护服设计讲求四大特性：功能性、独创性、审美性、经济性和科学性。下面给大家一一讲述。

一、功能性：应对所穿着人士工作中所需，使之工作更安全，提高工作效率。各种作业人员所作业内容、工作环境、作业姿势和关节强度这些是首先要着重了解的，他们在运动中的是否可以更加舒适而且降低工作疲劳度，是我们要想办法解决的事情，这个很关键。一般在领、袖、肘、腰、臀、膝盖和脚口等部位逐个去考虑。例如：电力维修人员工装，我们知道这个作业需要爬杆，作业环境带静电(电闸关闭后强烈的静电依然存在)，而只从这两个方面来看我们的思维方向就基本可以形成了：爬杆，手脚为主要用力部分，我们在服装的袖窿和裤装的膝盖处是否设计些活页，让攀爬过程中没有穿着服装时候的紧凑感，从容上下;再者带静电环境中，我们选择面辅料上就要避免化纤、金属之类易起静电共振的材质，面料采用全棉质或者防静电系列面料，辅料采用树脂尽量不用尼龙。我们在去深点了解这个工种：作业人员攀爬到高处如果想和地面人员取得联系就需要无线对讲机之类通讯用品，我们可以在服装左前胸设置个对讲机挂袢(一般来说使用右手的人占多数)，如果不破坏美观的情况下，右前胸亦可设置一个。在夜晚维修作业，高强度反光条的运用就尤为重要了。这些因素有大有小我们逐个考虑后去研究后，在功能性中，我们做到“笔笔有出处”，才能设计出符合电力维修人员工装的一些大致功能。其他行业亦可使用这种思维方式。

二、独创性：特种防护服装在保证功能完善的同时要有设计的独特亮点，这个亮点考验设计师对服装特殊理解，记得是“理解”不是“了解”。我们可以选择在一个功能部位上进行造型或者辅料运用上下功夫，这里我举个例子：医院输液室值班护士装，输液护士的工作环境是洁净无尘的，工作中需要把吊瓶挂在吊杆上，这两个出发点上我们就从功能性上考虑，我在这里再一次提出功能性，面辅料选择用抗菌类面料，在服装袖窿处采用活页，是完全可行的，但是我们觉得太常规，没有问题，我们把后袖窿活页改成拼片，拼片采用透气针织材料，这样拉伸度提高了，护士们也可以轻松挂吊瓶，原本活页的厚度问题也解决了，亮点也就出来了，是不是觉得有些意思呢?“一笔属于自己”是独创性的最大亮点也是设计师最大成就感。

三、审美性：在服装结构设计完成后，我们得确定款式面料颜色和加入定制辅料如印、绣花、皮标、定制标识的纽扣、拉链等，既加强款式定制专属感，又增加了美观度。常规的采用采购方标准企业标识这点绝对没有错，也是绝大数生产厂家设计师的共性。而这些辅料如何运用、运用到款式的位置就是设计师所要深思的。面料颜色选择遵循：行业通用色、客户指定色、企业标准标识色还有企业性质(个人思想意味中)。我们假想以中国石化炼化厂操作员工作服为例，我们根据行业和工作特点选择防静电面料，在颜色上我们可以查阅一般炼化行业通用色，即蓝色，蓝色代表能源和储备充盈。从企业标准色上可以看出是黑色加红色，以黑色延伸到灰色到银灰，从红色延伸到橙色，灰色是百搭色，代表油品在全球运用;橙色代表警示，代表了这个行业的高危性。客户指定色这里不做具体阐述。下面我就以银灰作为主色来搭配一款夏装长袖衬衫：八字翻领，领座内拼石化红，前胸横压反光条，前胸贴袋，左袋盖斜角开片插色石化红，后背横开片压反光条，前后和谐统一。左胸绣花标准石化标识，左袖袖袋，方便放置尺笔之类物品，右袖压反光材质“劳安”皮标，显示款式设计和面料及生产厂家都通过“劳安”标准。内里采用全包缝工艺，拼缝光洁，可以直接接触皮肤穿着，这个工艺提升产品质量同时也提升了被服务企业的形象。银灰和石化红的搭配高度强调了融入中国石化的标识文化。在款式侧缝设计一个富有企业文化的侧标，款式美观度提升的同时还可以达到专属专用的那种认真感。通过通俗易懂的文字描述，让阅稿人很快明白其中色彩运用出处，或许可以达成共识，设计即成功了一半。

四、经济性：应对不同企业对特种防护服财务配额度采用繁简功能设计，在保证功能性成立的同时对其他方面增减，例如面料防护级别、成份，辅料的材质和工艺处理方式等。

五、科学性：一个完整的订单从业务接收到出货到终端基本要经过五个方面人员的磨合，即终端领导者的思维概念、终端管理者的态度、终端穿着者的想法、设计师的构思、生产者的流程。

终端领导者的思维概念是指被服务企业单位首脑对自己下属员工想要什么样的类别和风格产品的大致方向，这个方向决定了设计师对产品开发的思路。

终端管理者的态度是指被指派完成这个订单的责任人，这个态度决定了服装造价、服装款式的功能出处和色彩搭配，这里我们需要格外与之沟通，在专业的角度上引导和疏理，最终达成一致。

终端穿着者的想法是指被服务的全体员工所提意见，这部分人在作业过程中遇到以往所穿着服装对他们工作的妨碍和新式的工作服想要达到的安全性、舒适性等一些意愿，当然还有一些个人主观想法。这些我认为是很重要的设计基础思路。

设计师的构思源自终端所提要求，必须更进一步的去考虑问题，综合好三者的要求找出其中共性就是设计方向，深入了解被服务企业员工的工作性质、工作环境等方面因素，找出终端客户没有提到但是在工作中或许会经常发生的安全隐患，设计产品，把安全隐患降低到最小，“想客户没有想周全的”是一个优秀设计师必要条件。

生产者的流程这里是指终端最终定款开始批量生产，产品流水生产的可操作性和快捷性是生产部门最需要操心的问题，在服装设计的同时就要考虑好批量生产，工艺过度的繁琐会增加生产产量，设计师必须了解一件衣服从面料裁剪到生产成衣的所有工序，其中哪些环节的工艺最复杂，我们就要改进到尽少运用，或者改进特殊操作方法，功能却依然可以成立。“做别的厂家做不到的”是一个优秀设计师的独特之处。

综上五个特性，笔者经过几年的特种防护服的研究开发，逐渐摸出一些门道，特防设计路很长，还需要踏踏实实的走好每一步，走完每一步回头看看，总结一下，找出是否还有可以更便捷的道，推陈出新，让劳动者体面劳动有尊严地生活。