前不久，笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现，由于企业的强制性要求，职工上班基本上都带上了防护服、口罩、护目镜、手套、统靴、毛巾等劳保用品，但是劳保用品带到现场后却存在使用不规范，甚至“带而不用”的现象，情况令人堪忧。
比如，有些职工干活时把本该戴上的口罩挂在胸前或者耳朵上，原因是嫌戴上口罩太热或呼吸不舒服；有些职工在进行电焊、切割作业时不戴护目镜，而是侧着身子迷着眼睛，不仅存在安全隐患，还导致眼睛受刺激红肿；有些职工作业时不戴手套，因为嫌戴上手套麻烦、干活时不灵活；还有的职工不按规定在颈部围毛巾，把毛巾扔在一边；还有些职工把领到的劳保用品束之高阁，根本不用，只是在面对检查时用来应付一下；甚至还有个别基层单位把职工应该拿到的劳保用品折成现金发放，并趁机提高标准，多折多发，尽管迎合了一些人的心理，但是职工领到现金后却并不用以购实劳保用品。
针对上述情况，近期，笔者还对该企业8个基层生产单位的职工劳保用品佩戴使用情况进行了专题调研，笔者还发现，上述这些现象在该企业生产一线还相当普遍，很多管理者和职工对此见惯不惊，成为了大家习惯性的违章行为。同时，还有职工反映，有的职工个人劳保用品被挪作他用，使用率低得令人担忧，工作中因没配戴劳保用品或使用不当而导致的大小事故时有发生，尤为严重的是长期接触粉尘而患尘肺病的逐年增多。然而，这些隐患并没有引起企业及职工的注意，也实属安全检查中的空白区。
还有就是，有些企业由于采购、储存和运输等环节的原因，其发放的劳保用品质量不好，职工不愿意用。笔者调研中发现，企业负责采购劳保用品的人员或责任心不强，或劳保物品专业知识不高，导致其购买的劳保用品质量低劣，职工领回不能用，也不好用。如井矿和建筑企业劳动者工作时常掉帽子、碰脑袋，可安全帽的质量太差，一戴就破；工作服一穿就开线、掉纽扣；手套也是一戴就破，胶靴更是一穿就破，导致劳动者“鞋儿破、帽儿破、身上的工作服破”。长期以往，这也是劳动者不愿意佩戴和使用劳保用品的另一个原因。
转载： 中劳防护联盟
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国家安全监管总局关于印发 《安全生产标准“十三五”发展规划》的通知
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