个人劳动防护用品在使用中，能够很好地保护使用者免受外部各种危害因素給自身带来的各种伤害，但是，劳动防护用品在使用后，我们不能随处一扔，不管不问，同样需要专业的保养和管理维护！接下来小编就简单介绍一下个人劳动防护用品在使用后该如何管理和维护呢？

一:个人劳动防护用品的使用管理

1.企业应建立劳动防护用品管理档案，并建立从业人员劳动防护用品配发表。

2.从业人员应按要求配备劳动防护用品，上岗作业时，应按要求正确穿（佩）戴劳动防护用品。

3.企业应定期对从业人员进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，保证从业人员100%正确使用。

4.临时工、外来务工及参观、学习、实习等人员应按照规定穿（佩）戴劳动防护用品。外来人员进入现场由企业提供符合安全要求的劳动防护用品，或由企业与进入现场的单位签订相关协议，明确应配备使用的劳动防护用品，并要求进入现场的人员正确穿着或佩戴。

5.劳动防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的劳动防护用品应及时更换；禁止使用过期和报废的劳动防护用品。

二: 个人劳动防护用品的报废

                  图一：劳动防护用品判废程序

1. 劳动防护用品的判废应按照劳动防护用品的判废程序进行。判废程序见图1。

2.符合下述条件之一的劳动防护用品应报废：

——劳动防护用品在使用或保管储存时遭到破损或变形，影响防护功能的；

——劳动防护用品达到报废期限的；

——所选用的劳动防护用品经定期检验或抽查不合格的；

——使用说明中规定的其他报废条件。

3.对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品，如绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制定检；检测应委托具有检测资质的部门完成，并出具检测合格报告；国家未规定应定期强检的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、安全带等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，对同批次的劳动防护用品定期进行抽样检测。检测合格的方可继续使用，不合格的予以报废处理。

4.报废后的劳动防护用品应立即封存，建立封存记录，并采取妥善措施予以处理。