关注职业病，关心身边的职业病人，让更多的人增强防护意识，来保护自身的安全，其实每天我们都可以看到关于职业病的报道，很多人也因职业病而牺牲自己宝贵和年轻的生命，归其原因，我们应该从以下两方面来总结，在工作中中我们如何预防职业病。

    第一方面主要来用人单位即相关企业，在工作中，用人单位有权利也有义务给职工安全卫生的工作条件，相关个人防护装备的配备等等，下面我们来详细的介绍一下，在职业病预防中，作为用人单位应尽哪些义务呢？根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：

1.取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；

2.项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；

3.保证安全、卫生生产的资金投入；

4.制定安全、卫生生产的应急预案和措施；

.5.负责安全设备的配置与维护；

6.配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；

7.提供安全、卫生防护用品；

8.落实特种作业人员的持证上岗；

9.设置安全、卫生警示标志；

10进行安全、卫生生产的培训教育；

11.在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；

12.做好职工宿舍的安全、卫生工作；

13.做好特种设备、危险物的安全生产；

14.对职工进行定期健康检查。

    第二方面主要来自职工，因为职业病防护工作，不仅需要用人单位的各方面的努力，也需要企业职工的全力配合，共同努力，来为职业病预防做好自己的本职工作，那么职工在预防职业病方面应具备哪方面的义务和权利呢？首先在预防工伤事故和职业病危害方面，与用人单位相比，职工承担的义务要轻一些。根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括：

1.遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；

2.正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；

3.接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；

4.发现安全、卫生生产隐患，及时报告。

    其中职工在工伤事故和职业病预防方面的权利是全方位的，主要包括：

1.参加工伤保险，依法享受相应待遇；

2.有获得生产危险情况的知情权；

3.有批评、检举、控告权；

4.参与单位的民主管理，有改进工作的建议权；

5.有权拒绝违章作业和强制冒险作业；

6.在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；

7.有获得安全、卫生生产的教育培训；

8.有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；

9.有权获得劳动安全、卫生防护设备等。

    只要职工和企业共同努力，增强职业病防护意识，才能更好的减少职业病对我们的伤害，让更多的人，安心、放心的投入工作的战斗，当然，关于职业病预防也需要相关政府部门的监督考核，企业、职工、相关监管部门，三管齐下，才能从源头抓起，让我们远离职业病！